Corporate-Header-1

  • Krisen und Issues
    Kritischen Anspruchsgruppen begegnen, kontroverse Themen aufgreifen, Krisen meistern. Die Licence to operate absichern.

  • Reputation und Marke
    Strategien und Maßnahmen, um das Image und die Wahrnehmung von Unternehmen und Institutionen zu stärken oder zu verändern.

  • Interne Kommunikation
    Interne Zielgruppen ansprechen und einbeziehen, den Wandel in Organisationen und Unternehmen begleiten und vermitteln.

  • Nachhaltigkeit und CSR
    Ökologische und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmenshandeln wahrnehmen und aufzeigen.

  • Kleine und mittlere Unternehmen
    In flachen Strukturen und fokussierten Märkten Stakeholder ansprechen.

  • Employer Branding
    Als Arbeitgeber zur Marke werden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter binden.

Marken-und-Produkte-Header

  • Consumer Marketing
    Marken aufbauen, Produkte und Dienstleistungen bei Verbraucherinnen und Verbrauchern positionieren.

  • Business-to-Business
    Den Dialog mit Fachpublikum sowie Geschäftskundinnen und -kunden gestalten.

  • Smart PR
    Große Ideen, die trotz kleiner Börse den Unterschied machen.

  • Healthcare
    Marken und Produkte aus dem Pharma- und Gesundheitssektor positionieren.

  • Technologie und Innovation
    Zielgruppen für technologie-getriebene Marken und Produkte erreichen.

PolitikGesellschaft-Header

  • Politische Kommunikation
    Aufmerksamkeit und Akzeptanz bei politischen Entscheiderinnen und Entscheidern sowie für politische Entscheidungen schaffen.

  • Kommunikation im öffentlichen Raum
    Mit Kampagnen, Initiativen und Verbänden den gesellschaftlichen Diskurs treiben.

  • Non-Profit und Pro bono
    Unterstützung von Organisationen, die sich beispielsweise für Gesellschaft, Umwelt, Soziales und Kultur engagieren, sowie Pro-Bono-Projekte.

Content-Kommunikation-Header

  • Integrierte Kommunikation und Content-Strategie
    Inhalte und Kanäle optimal miteinander verzahnen.

  • Social Media
    Über soziale Medien Ziel- und Anspruchsgruppen konsistent adressieren und aktivieren.

  • Bild und Bewegtbild
    Unternehmens- und Markenbotschaften visuell, emotional und informativ verdichten.

  • Corporate Media – digital
    Auf digitalen Plattformen eigene Medienprodukte für die interne und externe Kommunikation entwickeln.

  • Corporate Media – analog
    Eigene gedruckte und audiovisuelle Medien für interne und externe Zielgruppen erstellen (z.B. Mitarbeiterzeitschriften, Kundenmagazine oder Geschäftsberichte).

Spezialkompetenzen-Header

  • Media Relations
    Den Dialog mit Journalistinnen und Journalisten gestalten.

  • Influencer-Kommunikation
    Den Dialog mit und über interne und externe Multiplikatorinnen und Multiplikatoren im digitalen Raum gestalten – und darüber hinaus.

  • Event- und Livekommunikation
    Zielgruppen mit Veranstaltungskonzepten ansprechen.

  • Internationale Kommunikation
    Strukturen und Kampagnen für grenzübergreifende Kommunikation entwickeln und Marken international positionieren.

  • Podcasts und Co
    Menschen, Marken, Themen und Organisationen über Audio-Formate positionieren und inszenieren. Bitte reichen Sie pro Einreichung nur eine Folge ein.

  • Kreative und innovative Kommunikation
    Mit neuen, ungewöhnlichen Ansätzen Herausforderungen bewältigen.

  • KI und technologie-basierte Kommunikation
    Mit modernen digitalen Tools und Lösungen herausragende Ergebnisse erzielen.

Gold-Header

  • Case des Jahres
    Für besonders herausragende Kommunikationskampagnen und -projekte. Nominierung aus allen Einreichungen ausschließlich durch die Jury.

  • Kommunikationsberatung des Jahres
    Die Kommunikationsberatung des Jahres sollte unabhängig von Größe oder Alter durch wirtschaftliche, kreative und/oder innovative Entwicklungen bzw. Erfolge im Markt auffallen.

  • Kommunikator/Kommunikatorin des Jahres
    Als Kommunikator/Kommunikatorin des Jahres wird eine Persönlichkeit ausgezeichnet, die hauptberuflich in der Kommunikation eines Unternehmens, eines Verbands oder einer Institution tätig ist und in den vergangenen Monaten Impulse für ihr Unternehmen, ihren Verband oder ihre Institution und/oder die Wahrnehmung und das Verständnis des Kommunikationsberufs gesetzt hat.

    Die Jury sammelt Vorschläge und Bewerbungen für die Kommunikationsberatung und den Kommunikator/die Kommunikatorin des Jahres aus der Fachöffentlichkeit. Vorschläge werden unter prreportawards@oberauer.com entgegengenommen. Bitte begründen Sie Ihren Vorschlag oder Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Fließtext. Eigene Bewerbungen sollten gegenüber der Jury als solche kenntlich gemacht werden.

    Bei der Kommunikationsberatung des Jahres bitten wir Sie darum, deren beste und/oder wichtigsten Arbeiten der vergangenen 12 Monate sowie Belege für deren wirtschaftlichen Erfolg zu nennen, auf die Aspekte Unternehmenskultur und HR einzugehen und Unterscheidungsmerkmale zu Wettbewerbern zu definieren.

    Beim Kommunikator/Kommunikatorin des Jahres bitten wir Sie darum, deren/dessen besondere Leistung in den vergangenen 12 Monaten besonders hervorzuheben und zu beschreiben: Was hat sie oder er bewirkt/erreicht?

  • Young Professionals des Jahres – #30u30
    Nominierung im Rahmen der Nachwuchsinitiative #30u30. Hier können Sie kostenfrei junge Talente für die Young Professionals des Jahres vorschlagen. Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Nico Kunkel unter nico@30u30.de.